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严防死守不如巧用背景调查傲信助力企业把好人才招聘第一关
发布日期:2022-04-10 11:09   来源:未知   阅读:

  疫情过后,整个市场的招聘量会突破,企业招聘压力也会更大。人才专家指出:“如果聘错人,公司平均要付出15倍于薪水的代价。”招聘不是一件简单的事,近年来,随着人才流动性的增强,企业招人用人的风险日益增大,一旦失误招聘,给企业发展会带来带来无法弥补的损失。在录用人才前,当遇到刻意隐瞒、夸大、捏造履历信息的候选人时,企业该如何顺利完成招聘工作,同时还能招到“对的人”?

  背调、风险咨询和雇佣风险监控等这些作为用工安全的重要手段,逐渐得到重视和普及。有数据显示,62.4%的企业会对所有拟录用人员进行背景调查,而38.6%的企业会针对关键岗位员工或一定级别以上的员工进行调查,而一线城市企业对于背景调查的重视程度明显高于二、三线城市的企业。所以,严防死守不如巧用背景调查,助力企业把好招聘第一关。

  但是一些公司的人力资源部门在全面开展调查会费时费力,无法保证信息的及时性以及有效性,同时一些没有渠道,没有资源,没有人脉的HR对那些高管、行业大牛做背景信息核实的时候,基本上都是漫无头绪,很难保证信息核实结果的可靠性;即便是拿到了同样的资源人脉,没有经过专业背景核实培训的HR,在这项工作上也常暴露短板,导致信息核实效果差强人意,让公司陷入风险之中。

  人力资源风险作为企业发展中一个必然要面对的风险和挑战,企业需要防患于未然,懂得如何规避和应对风险,并针对风险隐患做出预防措施。

  傲信中国更具价值的风险咨询服务践行者。AEGIS傲信管理有限公司,2013年成立于香港,多年来,始终专注于为客户提供高品质、高价值、全方位的调研咨询服务,经过多年行业深耕积累,目前拥有一套独具特色的“全方位、立体化”风险咨询理论与方法体系,凭借高屋建瓴”的气概+优秀的团队+出色的评估模型成为了业内的领军品牌,获得了“2019年度华南地区诚信人力资源服务品牌”、“2019年度华南地区金融行业雇前背调最佳服务品牌”、“2020年度用工风险管理和信用评级服务品牌领军奖”等多个荣誉称号。

  2019年,傲信加强人力资源风险咨询领域耕耘力度,瞩目于雇佣风险领域“安防长城”的搭建,一流的团队用专业素养与卓越实力,为客户建立多维度风险预判机制,多层面应对风险,助力企业减少雇佣风险。

  在如今这个市场风起云涌,变化莫测环境中,企业发展的风险与机遇并存,先知先觉者方能掌控未来局势,决胜千里,洞见风险,铸造长青基业,携手傲信征信,傲信将与你并肩同行,为企业稳健发展护航!